採用情報

Q&A

Q.保養所などの福利厚生施設はありますか?

A.ベネフィット・ワン(福利厚生代行会社)
  ⇒生活全般に於けるサービスを受けることが可能です。例えば、割安な会員料金でホテルなどに宿泊が出来ます。

  ■その他(社員持株会、財形貯蓄制度、財形住宅制度、利子補給制度)

Q.社宅はありますか?

A.負担額が約1万円から1.5万円で、社宅・独身寮(浜松)の利用が可能です。

Q.法律で定められた休暇や休職の制度以外に、独自の休暇制度はありますか?

A.勤続5年以上の社員を対象に、病気の治療や家族の看護を目的に取得できる積立有給休暇という有給休暇制度が
  あります。この制度は、有給休暇の未消化分を最大60日まで積み立てることができます。 

Q.社員の能力向上やスキルアップを支援する制度はありますか?

A.通信教育制度
  ⇒希望すれば、いくつでも希望する講座を受講可能です。成績優秀者には、会社が受講料の80%を負担しています。
 
   英会話教室(浜松)
   ⇒語学力向上を目指して、ネィティブの講師による、英会話教室を週一回開催しています。

Q.総合職が携わることができる主な仕事にどのようなものがありますか?

A.営業職、機械研究職・機械技術職、研究職、事務職などがあります。