採用情報
Q & A
Q．保養所などの福利厚生施設はありますか？
Ａ．ベネフィット・ワン（福利厚生代行会社）と契約しているので、生活全般に於けるサービスを受けることが可能です。
例えば、会員料金でホテルの宿泊やゴルフ場等が利用出来ます。
Q．社宅はありますか？
Ａ．本人の負担額が約１万円から１．５万円で、社宅 （東京･大阪･浜松･名古屋） 、独身寮 （浜松)
の利用が可能です。（但し、入居条件あり）
Q．法律で定められた休暇以外に、独自の休暇制度はありますか？
Ａ．勤続５年以上の社員を対象に、病気の治療や家族の看護を目的に取得できる有給休暇制度が
あります。この制度は、有給休暇の未消化分を最大６０日まで積み立てることができます。
その他、慶弔休暇、赴任休暇や帰省休暇等があります。
Q．社員の能力向上やスキルアップを支援する制度はありますか？
Ａ．希望すれば、いくつでも受講可能な通信教育制度があります。成績優秀者には、最大で受講料の８０％を会社が
負担します。また、語学力向上を目指して、ネィティブの講師による英会話教室（浜松）を開催しています。
Q.総合職が携わることができる主な仕事にどのようなものがありますか？
Ａ．営業職、機械研究職･機械技術職、研究職、事務職などがあります。総合職で入社した場合には、途中で
変わる場合もあります。
Ｑ．転勤はありますか？
Ａ．総合職として入社した場合、転勤はあります。
東京、大阪、浜松、名古屋間での異動になります。
